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#简历的本质特征是针对性# 在目前较为激烈的校园招聘市场,应聘者人数较多,而选拔者HR人数较少,一位HR阅读简历的时间大约不到半分钟,如何在半分钟时间抓住HR的眼球,不光是科学,还有艺术。 从字面意思
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客户:重庆骑士医院 地点:重庆市 - 重庆 时间:2014/4/15 0:00:00 为重庆骑士医院讲座,提升员工的职业能力。
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客户:重庆科能 地点:重庆市 - 重庆 时间:2014/7/8 0:00:00 为重庆科能构建岗位评估,讲解岗位价值评估的实施。
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客户:重庆大学 地点:重庆市 - 重庆 时间:2014/6/6 0:00:00 为大学生做职业规划的讲座。
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客户:重庆高速集团 地点:重庆市 - 重庆 时间:2014/3/13 0:00:00 为重庆高速集团构建绩效管理系统,提供咨询服务,并构建EMBK的绩效管理模式。
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文王麒凯目前, 伴随着“新经济”时代的发展,世界上许多国家都在进行新的经济发展模式的变革。虽然变革的具体内容不尽相同,但是如何实现对人力资源开发利用的效率最大化,则是共同面临的一个重点问题。因此, 中
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企业也应重视“农民工”的人力资源管理作者:王麒凯,邮箱:qikaiwang945@163.com载于重庆时报2011年2月24日“如果有一天,我老无所依,请把我留在,在这春天里。”2010年春晚舞台旭
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职场选秀带给我们的思考 重庆大学 王麒凯、贾静选秀,顾名思义即选拔优秀人才,中国自古就有选秀,古代一般是宫廷选秀。而历经时代变迁,当今社会的选秀性质已经发生改变,它不仅仅只为了选拔人才,还被市场化、娱
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